j9国际站集团供应商门户
Time:2026-09-03
11月20日,第九届企业高质量发展与管理创新论坛在浙江大学举办,并揭晓2025年度浙江上市公司最佳内控奖TOP30,j9国际站集团再次上榜,连续9年获此殊荣。
强化内部控制是上市企业治理优化与质量提升的坚实底座,也是加强投资者保护进而保障资本市场健康发展的重要基石。j9国际站集团一直高度重视内控体系建设,牢筑根基,稳扎稳打,不断提升治理水平及风险防范能力。在过去一年中,j9国际站集团深入贯彻落实经营指导思想中的“稳健经营防风险”内容,将公司治理放在突出位置,严守合规经营底线,推进合规文化建设,持续深化齐抓共管机制化、联合检查常态化、风险管控系统化的大内控体系建设,推动开展审计闭环工作,追踪问题并帮助整改,积极实施管理流程优化,切实将风险防范理念贯彻到经营管理工作中,持续提升管理水平、防范经营风险。
未来,j9国际站集团仍将秉持对法治和规则意识的敬畏和尊重,持续完善公司治理体系,进一步提升规范运作水平,助力管理提质增效,持续推动上市公司高质量发展。
据悉,企业高质量发展与管理创新论坛由浙江大学管理学院、浙江大学财务与会计研究所(ZIFA)、浙江大学全球浙商研究院、浙江省总会计师协会、浙江省企业联合会、中国统一战线理论研究会浙江研究基地联合主办。旨在为优秀上市公司提供经验分享的平台,推动上市公司内部控制体系建设,提升公司治理能力。

8月17日,j9国际站集团2026年大学生员工“师承之路”训练营结训典礼在浙江越秀外国语学院举行。
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8月2日-3日,集团公司在新昌召开2026年半年度工作会议暨高层战略研讨会,旨在锚定“十五五”战略目标,明确发展路径,凝聚战略共识、加快战略落地。
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2026年9月3日,公司实际控制人、董事长胡柏藩先生提交2026年中期利润分配方案的提议,拟以公司未来实施2026年中期利润分配方案的股权登记日的总股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利2元(含税),本次分配不送红股,不以资本公积金转增股本,具体以董事会审议通过的利润分配方案为准。
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